In de wereld van recruitment, die continu verandert en steeds competitiever wordt, zien veel bedrijven zich gedwongen hun aanpak aan te passen om toptalent binnen te halen. Vaak ligt de focus op kwantiteit: hoe meer kandidaten, hoe groter de kans op de juiste match, toch? KienIA pakt dit liever anders aan. Wij kiezen voor kwaliteit en hanteren daarbij een simpele maar krachtige regel: “bij twijfel, niet doen.”
Deze kritische benadering begint bij onszelf. We kijken verder dan een goed cv en beoordelen of iemand écht waarde kan toevoegen aan ons team. Past de kandidaat bij onze waarden en bedrijfscultuur? Kan hij of zij omgaan met de autonomie en verantwoordelijkheid die werken bij KienIA met zich meebrengt? Bij ons krijg je de ruimte om te groeien en zelf te bepalen hoe je die groei vormgeeft. Autonomie en ondernemerschap zijn hier niet zomaar termen, ze vormen de kern van hoe wij werken.
Maar dat kritische oog verwachten we ook van jou als kandidaat. We geloven dat niemand zomaar ergens wil werken. Je wilt je thuis voelen in een omgeving waar je een naam hebt, geen nummer. Een plek waar je kunt leren, kennis kunt delen, en plezier kunt maken. Waar je wordt gewaardeerd en de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen. Bij KienIA staat dat centraal, omdat wij voor een duurzame match gaan, waarin zowel het bedrijf als de medewerker blijven ontwikkelen.
Contact
Wil je meer weten of overweeg je om bij KienIA te komen werken? Neem dan gerust contact op met een van onze briljante collega’s of bel onze recruiter, Desiree, op 06-57147463. We leren je graag kennen en ontdekken samen of we de perfecte match zijn.
KienIA: waar we verwachtingen overtreffen.